Bayer y la UTN lanzaron la segunda edición de JUNTAS para seguir impulsando la inserción laboral de mujeres

El programa, que nació a partir de un diagnóstico conjunto sobre las barreras de acceso al empleo en la comunidad, inicia una nueva edición luego de demostrar un fuerte impacto en la confianza, la formación y las oportunidades laborales de las mujeres de Zárate. 

Bayer puso en marcha lasegunda edición de JUNTAS – Abriendo Caminos en el Mundo Laboral, un programa gratuito desarrollado junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Delta, que busca fortalecer las oportunidades de inserción laboral de mujeres de la comunidad mediante capacitación, formación práctica, mentorías y vinculación con el sector productivo. 
El lanzamiento se realizó en la planta de Bayer en Zárate y contó con la participación de autoridades de la UTN, representantes del Municipio de Zárate, directivos de Bayer y las 45 mujeres seleccionadas para participar de esta nueva edición. 
Más que un programa de capacitación, JUNTAS representa una forma de trabajar junto a las comunidades. La iniciativa surgió a partir de un diagnóstico compartido que identificó la necesidad de fortalecer la formación para el empleo y mejorar la articulación entre el sector educativo y el sector privado para favorecer la inserción laboral. Sobre esa base, y en línea con su estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), Bayer impulsó JUNTAS, un programa dirigido a mujeres de la comunidad para fortalecer sus herramientas, potenciar su desarrollo y ampliar sus posibilidades de inserción laboral. 
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Frente a ese desafío, Bayer impulsó una propuesta de largo plazo basada en el trabajo articulado con instituciones educativas, gobiernos locales y organizaciones del territorio para generar capacidades que permanezcan más allá del propio programa. 
“Desde la Universidad creemos profundamente en la importancia de estar cerca de nuestra comunidad, escuchar sus necesidades y generar oportunidades concretas a partir de ellas. JUNTAS refleja ese compromiso: es un programa que construimos junto a Bayer para acompañar a mujeres de nuestra región, acercándoles herramientas, conocimientos y experiencias que puedan abrir nuevas posibilidades para su desarrollo personal y laboral. Cuando la Universidad y el sector privado trabajan juntos, con una mirada puesta en las personas y en el territorio, podemos generar transformaciones que dejan huella más allá del propio programa”, afirmó la Dra. Ing. Nancy Carrizo, Secretaria de Extensión Universitaria y Vinculación Tecnológica de la UTN Facultad Regional Delta. 
Esta visión forma parte del enfoque de innovación social que Bayer impulsa en las comunidades donde está presente, promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo local, fortalezcan el arraigo y generen impacto sostenible a través de alianzas estratégicas. 
"En Bayer entendemos que desarrollar una comunidad también es desarrollar oportunidades. JUNTAS nació escuchando al territorio y buscando una solución que pudiera sostenerse en el tiempo. Nuestro objetivo no es sólo brindar herramientas para acceder a un empleo, sino contribuir a fortalecer capacidades, construir confianza y acompañar el crecimiento de las personas. Ese es el tipo de impacto que buscamos generar allí donde estamos presentes", señaló Matías Marcantonio, líder de Bayer Zárate. 
Una convocatoria que refleja una necesidad real 
La convocatoria 2026 volvió a poner de manifiesto la demanda existente en la comunidad. 
En pocos días se postularon 1.777 mujeres que cumplían con los requisitos establecidos por el programa. Entre ellas: 
    •    el 80% posee únicamente estudios secundarios completos;  
    •    el 30% no cuenta con experiencia laboral previa;  
    •    el 75% se encontraba desempleada al momento de inscribirse;  
    •    el 44% tiene hijos o hijas a cargo.  
Ante la gran cantidad de postulaciones, fueron seleccionadas 45 participantes, un 12% más que el año pasado, priorizando criterios vinculados al impacto social de la iniciativa, como la residencia en Zárate, la situación de vulnerabilidad laboral y las responsabilidades de cuidado de personas a cargo y el compromiso demostrado durante el proceso de selección. De esta manera, la elección respondió a criterios previamente definidos y no a una valoración personal de las postulantes. 
Durante los próximos meses, las participantes accederán a un recorrido que combina formación técnica, desarrollo de habilidades blandas, recorridas por la planta de Bayer, mentorías con colaboradores de la compañía, simulaciones de entrevistas laborales, networking con empresas locales, grupos estratégicos y organizaciones públicas y un nuevo módulo de educación financiera e inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo.  
Un impacto que trasciende la empleabilidad 
Los resultados obtenidos por la edición 2025 muestran que el programa genera transformaciones que van más allá del acceso al empleo. 
El 61,9% de las participantes continuó estudiando luego de finalizar JUNTAS, iniciando cursos o carreras vinculadas con automatización industrial, recursos humanos, electricidad industrial y biotecnología, entre otras disciplinas. 
Además: 
    •    el 42,9% tuvo entrevistas laborales luego del programa;  
    •    más del 95% afirmó que JUNTAS fortaleció significativamente su confianza y motivación para insertarse laboralmente;  
    •    el 90,5% manifestó su interés en seguir participando de futuras actividades vinculadas al programa.  
Los testimonios de las participantes también reflejan cambios profundos en términos de autoestima, confianza y construcción de redes de apoyo. Muchas destacaron que fue la primera vez que ingresaron a una planta industrial y que el acompañamiento recibido les permitió visualizar nuevas posibilidades para su desarrollo personal y profesional.  
Historias como las de Johana, quien luego de participar en JUNTAS realizó una experiencia laboral en Bayer, continuó su recorrido con un contrato temporario en otra empresa industrial y este año regresa al programa como tutora, o la de Érica, que fortaleció su emprendimiento y participó de una experiencia laboral en una empresa contratista de Bayer. Ambos testimonios, reflejan el potencial transformador de una iniciativa que busca generar oportunidades sostenibles y acompañar el desarrollo de las mujeres. 

Acerca de Bayer 
Bayer es una empresa global con competencias clave en las áreas de ciencias de la vida, enfocadas en la salud y la alimentación. En línea con su misión “Salud para todos, hambre para nadie”, los productos y servicios de la compañía están diseñados para ayudar a las personas y al planeta a prosperar, contribuyendo a enfrentar los principales desafíos que presenta el crecimiento y el envejecimiento de la población mundial. Bayer está comprometida con impulsar el desarrollo sostenible y generar un impacto positivo a través de sus negocios. Al mismo tiempo, el Grupo busca aumentar su capacidad de generación de ingresos y crear valor a través de la innovación y el crecimiento. La marca Bayer es sinónimo de confianza, solidez y calidad en todo el mundo. En el año fiscal 2025, el Grupo empleó a unas 88.000 personas y registró ventas por 45.600 millones de euros. Las inversiones en I+D alcanzaron los 5.800 millones  de euros. Para más información, visita www.bayer.com